Kiwanis Europe

KI-E Administratief jaar 2025-2026

Formule 5-10-15: KI-E Growth & Service Awards 2026
door Elio Garozzo, KI-E-President

Dit jaar wilde ik een erkenningsprogramma voor de Europese districten en clubs opzetten: KI-E Growth & Service Awards 2026.
De slogan is “Formule 5 – 10 – 15”, omdat deze gemakkelijk te onthouden is en verwijst naar de doelstellingen die voor elk van de drie categorieën zijn vastgesteld.

  1. GROEI
    Districten worden beloond als ze op 30 april ten minste 5 nieuwe clubs hebben (bronzen medaille), ten minste 10 (zilveren medaille) of ten minste 15 (gouden medaille). Onder nieuwe clubs vallen ook Voices en Key Club.

  2. SERVICE – KI-E PROJECT
    Districten worden beloond als ze op 30 april ten minste 5 clubs hebben laten deelnemen (bronzen medaille), ten minste 10 (zilver) en ten minste 15 (goud).

  3. SERVICE – KIWANIS CHILDREN’S FUND TPP
    Districten worden beloond als ze gemiddeld € 5 per lid hebben ingezameld (bronzen medaille), € 10 (zilver), € 15 (goud) en een speciaal cadeau voor € 20 (platina).

We hebben niets nieuws uitgevonden: Aspac Awards, Signature Project Contest en Distinguished Criteria bestaan al jaren.

Dit erkenningsprogramma is geen toernooi of wedstrijd tussen districten, maar gewoon een manier om gefocust te blijven op de doelstellingen en om successen te kunnen vieren – als die er zijn.

De erkenningen voor degenen die resultaten hebben behaald op het gebied van groei en dienstverlening zullen tijdens het volgend Europees congres in Catania worden uitgereikt en gevierd.

KI-E Growth & Service Awards 2026 – Formule 5-10-15

📌 1. GROEI

    •   5 nieuwe clubs → 🥉 Brons
    • 10 nieuwe clubs → 🥈 Zilver
    • 15 nieuwe clubs → 🥇 Goud
           (Inclusief Voices & Key Club)

📌 2. SERVICE – KI-E PROJECT

  •   5 clubs betrokken → 🥉 Brons
  • 10 clubs betrokken→ 🥈 Zilver
  • 15 clubs betrokken → 🥇 Goud

📌 3. SERVICE – KIWANIS CHILDREN’S FUND TPP

  •   € 5 per lid → 🥉 Brons
  • € 10 per lid → 🥈 Zilver
  • € 15 per lid → 🥇 Goud
  • € 20 per lid → 💎 Platina